こんな職場です
副院長のモットー：
スタッフの皆さんには、定時（診療時間）までに業務を終えていただける様に努めています。仕事のメリハリは、しっかりついています。
特に、副院長の診察日は、残業が0に限りなく近い状況です（過去2年、午後の残業は0です）。スタッフは、全員主婦の方ですので、ご家庭に帰られる時間を最優先に考えています。ただし、火曜日の午前中だけは、院長との話を楽しみにされている患者さんが多い傾向にあり、少し時間を超える場合があります。ごめんなさい。火曜日の超過時間は30分以内で、毎週ではありません。予約制の為、大まかな予想を事前に知ることはできます。
また、当院は患者さんやスタッフ間のコミュニケーションに特に力を入れております。外へ出て人と接する機会が減った今、人との繋がりを求めて働きたいという方、当院で一緒に働きませんか？30代～50代まで、幅広い年齢層が活躍中です。入っていきなり仕事ではなく、研修期間がありますので、その期間に業務内容を学んで頂けます。
受付スタッフの方と看護師さんは、業務内容に線引きはありますが、自分ができる範囲でお互い協力して仕事を行っています。
休日：年末年始12/29～1/3 （６日間）
GW（暦通り）
夏休み（お盆の辺り、もしくはその前後で3日程度）
参考までに2022年は8/11～15がお休みでした
当院の特徴 1：
院長・副院長に、医療の相談ができます。
ご自身のことはもちろん、ご家族の気になる些細なことも、相談できる環境です。スタッフの間の関係が良好だからこそ、出来ることだと考えています。
当院の特徴 2：
シフト調整が柔軟。
看護師さんも、受付スタッフさんも、基本は決められた出勤日を、ベースとしていますが、スタッフが複数人いるため、ご家庭の予定や、お子さんの学校行事等による調整は、毎月行われています。皆さん主婦の方で、子育て世代に理解があり、お互いに協力し合って、長く働きやすい環境を目指しています。その為、シフト調整をお願いすることも出てきますが、ご自身の予定を伝えやすい職場です。
当院の特徴 3：
スキルアップができる。
・看護師さんは、初心者の方でも日々の業務内で内視鏡のスキルを身に着けることができます。
・受付スタッフさんは、医療事務業務だけでなく、パソコン・プリンターの機械にも強くなります。医療点数などが分からなくても、パソコンの操作ができれば、業務ができるようになっています。業務内で、少しずつ覚えられます。
当院の特徴 4：
コミュニケーション能力がアップします。
院長は率先して患者さんとの会話を大事にしており、患者さん側もスタッフに、日々の何気ないお話しをされることが多々あります。外来では短い時間での対応が求められますが、その中でどれだけ深くコミュニケーションができるかという点もとても大切です。患者さんと直接お話しできたからこそわかる情報もあり、コミュニケーション力がさらに鍛え上げられます。
私たちと一緒に、働きませんか？
スタッフを募集しています。
もっと、当院のことを知りたい方、ぜひ一度お問合せ下さい。
応募方法：診療時間内にて、一度お電話を頂くか、下記にてお気軽にお問い合わせ下さい。
（電話：052-725-5835）
（E-mail mtclinic@mediacat.ne.jp）
閲覧頂きありがとうございます。
看護師さん の募集は、現在行っておりません。
しかし、今後もスタッフの働きやすさを考慮し増員募集をかけることがあるかもしれません。
また、ご縁がありましたら、お力を貸していただけますでしょうか。
よろしくお願いします。
応募方法：診療時間内にて、一度お電話を頂くか、上記にてお気軽にお問い合わせ下さい。
（電話：052-725-5835）
（E-mail mtclinic@mediacat.ne.jp）
当院は、電子カルテを利用しています。
当院では、働きやすい職場作りの一貫として、2020年3月よりDICOMサーバー（医療用の画像管理システム）を導入しました。
職場は小さなクリニックですが、情報を全員で共有し、職種に関わらず色々な意見を交換できる温かみのあるクリニックを目指しています。もちろん院長が率先してスタッフの意見を取り入れようと心掛けております。
お力を貸していただける方、積極的なご応募をお待ちしております。
勤務日・時間については、ご希望を伺います。
